我最佩服的是當時李飛飛與母親在上海搭機去美國，那時注意到母親手微微抖傳斗，真的可以感受到再前往未知的環境中，將與現有一切完全不同，而且是把熟悉的環境、關係，以及生活模式都要重新再學習。

中國ATD人才發展論壇上，從ATD人才發展報告中可以發現，企業在導入AI應用的情境下，最主要的挑戰來自於對於AI工具的認識。這件事不僅僅是要做到知道，背後更隱含著企業文化是否支持AI時代的工作模式。 ​ AI工具的應用熟練度，對於全世界來講，都只是剛起步階段，所以整個市場中...

蠻喜歡《刷新未來》這本書，可以看到 納德拉 ( Nadella )帶領整個微軟的過程，用什麼樣的格局來引領整個微軟。 ​ 其中很大的啟發，莫過於納德拉在上任CEO時，對於整個微軟的思考。 ​ 這過程就像是找出屬於微軟的靈魂，並引用了賈伯斯所提到的話：「人類創作最根本的靈魂

在《勝算》書籍中，在學習策畫上提供四條建議，第一是了解經典書籍，建立該領域的知識架構，這就如同一顆大樹的樹幹，接著不學習吸收，將有用的資訊成為豐盛自己的知識點，這也就是樹葉與果實。

知識管理企業內有無數資訊，尤其是對於數位資訊，無論是文件還是流程圖，或是影片、公司內的討論平台的內容，這些都是組織重要的無形資產。

探索如何透過正確教育，引導孩子建立健康金錢觀與價值觀。本站提供家長與教育者實用指導，分享從小學生到青少年階段，如何幫助孩子超越窮人思維，理解金錢非唯一財富。

揭秘組織文化與企業戰略形成的深層聯繫：如何影響企業管理學中的戰略構面、特性與行政行為，以及透過實例探索大構面下戰略實踐的關鍵，以致我們的行為朝相符的方向前進。

探討優秀領導者所必須具備的關鍵領導能力、人格特質和領導特徵。從強大的人格魅力到決策的智慧，這些要素共同構成了領導者的核心基石。使自己從一個具有潛力的個體轉變為一位真正的領導典範。

深入探討經濟學在個人發展中的關鍵作用。無論您是台大經濟系學生，還是在Dcard和PTT上尋求大學及學系選擇的建議，透過學習經濟學的人格養成與核心能力，本指南啟發讀者反思學什麼和為何選擇讀經濟系

如果看了這些故事後，你能想到世界上還有這麼幾個有血有肉有對有錯的鄰家姐姐曾經或正在面臨的人生困惑、苦痛一點都不比你少，你並不是唯一的特例，或者，如果你也能從她們的經歷、故事、感想中找到共鳴，便是這些文字存在的意義了。」

有時築起的高牆，並不是為了要擋住什麼，而是等待一個人，打破這道高牆，讓我們被看到另一種可能。

在一個組織裡，究竟是會議愈多愈好，還是愈少愈好。首先，我們必須先理解，會議的本質是什麼，究竟為何而開會。 不同會議有不同性質與探討與參與者，但是這些過程的背後，有哪些使我們可以透過另一種形式來完成。或者，更深入來講所謂每場討論會議的第一性原理又是什麼？...

績效面談中，如何有效傳遞期望價值，實現共同目標。並提出面談問題與面談範例來有效溝通的關鍵步驟，同時借助相關書籍來提出相應論點，強調主管與員工在這過程中的角色和影響。

因為害怕失去，所以一直緊握著水杯。但當我們緊緊盯著杯子的時候，卻也忽略了其他的可能，這個可能，就是我們的眼界侷限之處。這個杯子，也就好比是我們的專業，是投入了許多時間精力在這上面的事情。

當感興趣人面對一件事情的成功以及失敗，通常會呈現出兩種反應，前者是因為投入過程中，因為冒險而成功得到了收穫；相對於面臨到失敗的情況，以愉快歡樂的心情去面對，因為過程中所獲得的可能是對人生生命中寶貴的智慧。